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2020上半年人力资源管理师二级技师考前冲刺练习题(11)

来源:365bet开户网站发表时间:2019-12-19

 

  1、参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()。

  A、了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

  B、较容易招聘到高级人才

  C、较容易招聘到稀缺人才

  D、开阔视野

  2、企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得()。

  A、决定权

  B、主动权

  C、决胜权

  D、主动权和决胜权

  3、考查人才网站是否具备了()等条件,才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。

  A、信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速

  B、信誉良好、功能浩大

  C、信誉良好、功能浩大、客户化设计

  D、信誉良好、功能浩大、服务细致、反应迅速

  4、挑选“最合适的员工”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的()之一。

  A、决断

  B、决定

  C、手段

  D、决策

  5、某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人才的()。

  A、合理使用

  B、使用失当

  C、结构失调

  D、浪费

 

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